智能选刊

Journal of Human Resources

短名J. Human Resources
Journal Impact5.47
国际分区INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR(Q1)
期刊索引SCI Q1中科院 1 区
ISSN0022-166X, 1548-8004
h-index123
国内分区经济学(1区)经济学经济学(1区)经济学劳动关系学(1区)

《Journal of Human Resources》是实证微观经济学领域的领先期刊之一。该期刊面向学者、政策制定者和从业者,每期都探讨包括劳动经济学、发展经济学、健康经济学、教育经济学、歧视和退休经济学等多个领域的研究。自1965年创刊以来,《Journal of Human Resources》发表的文章在与公共政策相关的研究中做出了重要的科学贡献。

涉及主题经济政治学法学心理学人口经济学数学劳动经济学社会学业务医学经济增长计算机科学市场经济物理生物哲学统计
出版信息出版商: University of Wisconsin Press出版周期: 期刊类型: journal开源期刊:
基本数据创刊年份: 1992原创研究文献占比100.00%自引率:0.00%Gold OA占比: 20.35%

期刊引文格式

这些示例是对学术期刊文章的引用,以及它们应该如何出现在您的参考文献中。

并非所有期刊都按卷和期组织其已发表的文章,因此这些字段是可选的。有些电子期刊不提供页面范围,而是列出文章标识符。在这种情况下,使用文章标识符而不是页面范围是安全的。

有 1 位以上作者的期刊

有 2 位作者的期刊

有 3 位作者的期刊

有 5 位以上作者的期刊

书籍引用格式

以下是创作和编辑的书籍的参考文献的示例。

学位论文引用格式

网页引用格式

这些示例是对网页的引用,以及它们应该如何出现在您的参考文献中。

专利引用格式

手工熬夜修改参考文献?研飞自动匹配期刊,一键轻松成稿,支持 Word/WPS

点击下方按钮,免费开启试用!

下载研飞

投稿经验分享

分享我的经验,帮你走得更远

正在阅读

Motherhood and Female Labor Supply in the Developing World: Evidence from Infertility Shocks

发展中国家的母性和女性劳动力供应:来自不孕症冲击的证据

2011-1-1

Does the Delivery of Primary Health Care Improve Birth Outcomes?

初级卫生保健的提供是否改善了出生结果?

2024-8-6

Automation and Human Capital Adjustment

自动化与人力资本调整

2023-12-11

Anti-Discrimination Laws and Mental Health

反歧视法律与心理健康

2024-12-5

Does Re-Imprisonment for Technical Violations Prevent Crime?

技术违规再监禁能否预防犯罪?

2024-12-5

最新文章

Built withby Ivy Science
Copyright © 2020-2024
版权所有:南京青藤格致信息科技有限公司
隐私和监管政策
苏ICP备20040574号-1
ICP许可证: 苏B2-20220377