Education and Training
| 短名 | ET |
| Journal Impact | 3.05 |
| 国际分区 | EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH(Q1) |
| 期刊索引 | SCI Q1中科院 3 区 |
| ISSN | 0040-0912, 1758-6127 |
| h-index | 85 |
| 国内分区 | 管理学(3区)管理学教育学和教育研究(3区) |
《Education and Training》期刊探讨了教育、培训与就业之间日益复杂的关系，以及这些关系对国家和全球劳动市场的影响。期刊特别关注年轻人，研究他们从学校/学院过渡到就业的过程，以及教育与工作领域之间的合作关系如何不断演变。期刊还探讨了学习中的职业化以及如何在课程中提升就业能力，同时涵盖职业教育和培训中的创新主题和举措。该期刊的读者包括政策制定者、教育工作者和学者，他们在教育、学习与技能发展、企业与创业教育与培训、入职培训和职业发展等多个领域工作。期刊内容包括：管理从学校/学院到工作的过渡；16岁后职业教育和培训的新举措；教育与商业的合作与伙伴关系；教育与行业之间的联系；毕业生劳动市场；工作经验与实习；学校毕业生和毕业生的招聘、入职与发展；年轻人的就业能力与职业发展；进一步和高等教育中的电子学习；研究动态；近期出版物的评审。
| 涉及主题 | 心理学社会学工程类政治学数学经济法学教育学数学教育计算机科学业务物理哲学医学地理经济增长 |
| 出版信息 | 出版商: Emerald Publishing，出版周期: ，期刊类型: journal，开源期刊: 否 |
| 基本数据 | 创刊年份: 1959，原创研究文献占比: 93.85%，自引率:9.40%， Gold OA占比: 17.71% |
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