《商业与心理学杂志》（JBP）是一家出版高质量研究的国际刊物，旨在推进组织科学和实践。自 1986 年创刊以来，该杂志在工业/组织心理学、组织行为学、人力资源管理、工作心理学、职业心理学和职业心理学方面发表了有影响力的学术成果。典型主题包括 团队流程和有效性 客户服务和满意度 员工招聘、选拔和晋升 员工敬业度和退出 组织文化和氛围 培训、发展和辅导 指导和社交 绩效管理、评估和反馈 工作场所多样性 领导力 工作场所健康、压力和安全 员工态度和满意度 职业和退休 组织沟通 技术和工作 员工动机和工作设计 组织变革和发展 员工公民身份和偏差 组织有效性 工作-非工作/工作-家庭 严格的定量、定性、基于现场和实验室的实证研究受欢迎的。跨学科奖学金受到重视和鼓励。提交的手稿应在概念上扎实，并对科学理解和/或基于科学的实践的进步做出有意义的贡献。 THE JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY 是- 组织科学研究的高质量/有影响力的渠道- 致力于弥合科学/实践鸿沟的期刊- 致力于建立跨学科联系的期刊 有关投稿的详细信息，请阅读作者指南最右边的菜单。