Employee Responsibilities and Rights Journal
| 短名 | Employ Respons Rights J |
| Journal Impact | 1.36 |
| 国际分区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR(Q3) |
| ISSN | 0892-7545, 1573-3378 |
| h-index | 35 |
《员工责任与权利杂志》致力于通过提供高质量、经过同行评审的原创研究文章，促进员工关系领域的发展。该杂志将雇佣关系中的从业人员关切与学术严谨性相结合，强调跨学科的研究，涵盖伦理学、组织行为学、法律、经济学、社会学、社会心理学、工业与雇佣关系、行政与组织研究以及哲学等多个领域，以深入理解员工的责任和权利。杂志为发表学术同行评议的原创研究提供了国际论坛，内容包括定性和定量实证研究、案例研究、批判性评论，以及概念和辩证法的展示。此外，《员工责任与权利杂志》还设有观点部分，以传统研究文章以外的形式展示重要贡献，包括座谈会/圆桌讨论、评论、访谈和书评等。
期刊主页投稿网址| 涉及主题 | 政治学经济法学心理学业务社会学公共关系哲学计算机科学社会心理学管理物理生物工程类医学数学量子力学认识论热力学劳动经济学机械工程 |
| 出版信息 | 出版商: Springer New York，出版周期: 4 issues per year，期刊类型: journal，开源期刊: 否 |
| 基本数据 | 创刊年份: 2000，原创研究文献占比: 100.00%，自引率:6.70%， Gold OA占比: 15.60% |
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