Archivos de Prevencion Riesgos Laborales

Objetivo: Determinar si la presencia de molestias musculoesqueléticas y el nivel de riesgo psicosocial se hallan relacionados en cajeros de una empresa bancaria en la ciudad de Lima.&#x0D; Métodos: Diseño metodológico de tipo transversal y descriptivo. Se analizó una muestra de 234 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO – ISTAS 21 VERSIÓN BREVE, una adaptación del Cuestionario Nórdico de Molestias Musculoesqueléticas y una ficha de datos sociodemográficos. Se aplicaron los instrumentos de valoración entre los meses septiembre y noviembre del año 2018. Se utilizó la prueba de Chi Cuadrado para analizar la relación entre las variables principales del estudio.&#x0D; Resultados: Las dimensiones de factores psicosociales con más prevalencia de riesgo alto fueron “Exigencias psicológicas” (50.1%) y “Doble presencia” (49.1%). Las molestias musculoesqueléticas más frecuentes fueron las reportadas en el cuello (75.9%) y en la zona dorsolumbar (75.0%). Se observó relación entre el nivel de riesgo psicosocial en la dimensión “Compensaciones” y cantidad de regiones corporales afectadas por molestias musculoesqueléticas en los cajeros bancarios (p&lt;0.05). &#x0D; Conclusiones: Existe relación entre el nivel de riesgo psicosocial en la dimensión de “Compensaciones” y la cantidad de regiones corporales con reporte de molestias musculoesqueléticas. Se recomienda propiciar factores psicosociales protectores para evitar las molestias musculoesqueléticas en los cajeros bancarios.

Richard Raitt Rodriguez Rojas

Carlos Manuel Escobar Galindo

Paula Martha Veliz Terry

Roly Marino Jara Espinoza

Archivos de Prevención de Riesgos Laborales

Factores de riesgo psicosocial y molestias musculoesqueléticas en cajeros bancarios de una empresa bancaria en Lima - Perú

秘鲁利马一家银行出纳员的心理社会风险因素和肌肉骨骼不适

La enfermería del trabajo se encuentra en una posición privilegiada para identificar las necesidades de la población laboral en el ámbito de sus competencias. En los distintos escenarios posibles del futuro de la actividad laboral, los factores relacionados con la globalización, los cambios demográficos, la utilización masiva de la tecnología, la digitalización de un número significado de procesos, el carácter multidisciplinar del abordaje de la atención al trabajador y unos planteamientos próximos a la salud pública, determinan un nuevo enfoque de la seguridad y salud ocupacional y suscitan un debate ético. En esta realidad socioprofesional y laboral, la intervención de esta disciplina enfermera tendrá un sustrato de actuación basado en una atención integral, segura, colaborativa, coordinada, de calidad, centrada en las personas y basada en la mejor evidencia científica disponible.

Javier González Caballero

Una enfermería del trabajo con perspectiva holística

整体视角下的职业护理

El teletreball, tal com es va definir de forma consensuada pels interlocutors socials a l’Acord marc europeu sobre teletreball, de l’any 2002, es referia a una forma d'organitzacio o de realitzacio de la feina, fent us de les tecnologies de la informacio, en el marc d'un contracte o d'una relacio de treball, en que una feina, que es podia prestar igualment en els locals de l'ocupador, s'efectuava fora d'aquests amb caracter regular…

Josep Lluís Pascual

Novedades desde el Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral: Valoración del teletrabajo en el contexto actual y en proyección de futuro

加泰罗尼亚劳动安全与健康研究所最新动态：当前及未来展望中的远程工作评估

El uso de las mascarillas es un factor de protección muy importante en salud pública y en Prevención de Riesgos Laborales, por lo tanto, nos planteamos la siguiente pregunta ¿Usamos las mascarillas correctas para la COVID-19?

Juan José Agún González

Raúl Aguilar-Elena

¿Usamos las mascarillas correctas para la COVID-19?

我们使用正确的口罩来预防 COVID-19 吗？

Mar Sánchez-Brau

Guillermo García González

Prevalencia del síndrome visual informático (SVI) en trabajadores présbitas

计算机视觉综合征（SVI）在老花眼工作者中的流行率

Introduction: The outbreak of the COVID-19 pandemic put at risk the resilience of healthcare professionals by exposing them to high levels of stress. Our aim was to identify key elements for implementing the STEP programme, a psychological support service for healthcare professionals. Methods: qualitative design. The study participants were hospital healthcare staff. Anonymous questionnaires and transcriptions of group interventions and focus groups were used to identify professionals’ preferences to receiving psychological support, needs, concerns, resilience (STEP1.0); constrained emotions and associated thoughts (STEP1.5); perception of self-efficacy on managing emotions (STEP2.0); and the professionals’ profile requiring individual therapy. Results: Three hundred professionals participated in the study, 100.0% in STEP 1.0 , 27.3% in STEP 1.5, 2.7% in STEP 2.0, and 10.0% in individual interventions. Two hundred and three (67.7%) participants reflected in the survey that they would prefer access to a face-to-face psychological service during working hours. Three consecutive phases with specific needs and concerns were identified: The “cognitive” phase, at the beginning of the pandemic, when infection and self-efficacy were major concerns, the “ventilation” phase, when constrained emotions associated with several factors were expressed; and the “recovery” phase, when the clinical overload decreased and professionals were able to focus on emotion management training. Several personal characteristics associated with referral to individual therapy were identified. Conclusions: The key characteristics of a psychological support service are proximity, face-to-face interaction during working shifts, and a chronological phase system adapted to different emerging needs.

Eva Frigola-Capell

Laura Fabregas

Marta Juanola

Mercè Soms

Marta Hernández

Roser Grau

Noelia Alarcón

Neus Colomer

Jordi Cid

Andrés Cuartero-Barbanoj

Jordi Garcia

Integrated psychological intervention programme for frontline healthcare workers during the COVID-19 pandemic. A qualitative study

COVID-19疫情期间一线医护人员综合心理干预方案：一项质性研究

Musculoskeletal disorders are one of the most recurrent diseases among manual workers worldwide. The objective of this study was to analyze primary results of a systematic review on ergonomics, musculoskeletal disorders, treatment, and return to work in blue-collar workers to form a new conceptual framework applicable to intervention programs in this area. This study was based on the available scientific evidence we identified. Descriptive data and their trending topics areas were used to form the conceptual framework. The trend shows that working conditions can be represented as a three-axis scheme with a multidimensional conceptual framework considering ergonomic risks, the treatment of affected workers and the determinants related to working conditions. These results may help future research in the field of ergonomics as well as emerging topics focused on intervention programs.

Alywin Hacay Chang

Francisco Bolaños

Mercedes Sanchís-Almenara

Antonio Gómez-García

Ergonomics, musculoskeletal disorders, treatment and return to work: a conceptual framework for intervention programs

人机工程学、肌肉骨骼疾病、治疗与重返工作：干预计划的概念框架

Sociedades.&#x0D; Resumen de la Sección de Medicina del Trabajo de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) 2023&#x0D;

Maria Cruz Rodríguez-Jareño

Sección de Medicina del Trabajo de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS)

欧洲医学专家联盟(UEMS)职业医学部

Objetivo: El objetivo de este estudio es analizar el nivel de autoeficacia en mujeres supervivientes de cáncer de mama, según las características sociodemográficas, laborales y de tratamiento y su relación con la reincorporación laboral. Métodos: Estudio transversal, basado en una encuesta a pacientes de cáncer de mama de dos centros oncológicos sobre sus características demográficas, laborales, el proceso de retorno al trabajo, la permanencia en el mismo empleo y el nivel de autoeficacia laboral. Se evaluaron las diferencias en el nivel de autoeficacia con respecto a las características mediante análisis bivariado y pruebas estadísticas de contraste de hipótesis. Un valor de p&lt;0.05 se consideró estadísticamente significativo. Resultados: Se incluyeron 124 mujeres, de las cuales 87,9% habían retornado al trabajo, la mayoría (56,4%) entre uno y seis meses después del tratamiento, y el 67,7% permanecían en el mismo empleo. Los niveles superiores de autoeficacia laboral se relacionaron con una mayor probabilidad de retorno al trabajo y permanencia en el mismo, y menor tiempo de reincorporación, siendo estas diferencias estadísticamente significativas. Conclusión: La autoeficacia laboral y el apoyo organizacional son recursos que los servicios de salud laboral y prevención de riesgos deben considerar y fortalecer para ayudar a un retorno exitoso y sostenido al trabajo en supervivientes de cáncer de mama.

Elsa Maria Vasquez Trespalacios

Lina Maria Oliveros-Riveros

Diana Catherin Mercado González

Autoeficacia laboral percibida, y características del retorno al trabajo en mujeres supervivientes de cáncer de mama en Colombia

感知的工作自我效能与哥伦比亚乳腺癌幸存女性重返工作的特征

Introducción: La enfermedad pulmonar intersticial difusa (EPID) describe un amplio grupo de trastornos con inflamación y fibrosis pulmonar. La asbestosis y la silicosis son las principales causas por exposición laboral. El objetivo de este trabajo fue estimar la proporción de casos de posible origen laboral y describir la exposición, situación clínica y laboral. Método: Estudio longitudinal retrospectivo de los casos de EPID, en el período 2017-2022 en el Hospital Universitario de Navarra. Se completó la información con entrevista a los casos de posible origen laboral. Resultados: De un total de 1067 casos de EPID, 56 tuvieron un posible origen laboral, 5,2% (3,9-6,6 IC 95%) 36 (64,3%) correspondieron a asbestosis, 15 (26,8%) a silicosis y 5 (8,9%) a neumoconiosis no especificada. Las actividades más frecuentes en silicosis fueron “corte-tallado de piedra” y para asbestosis ”fabricación productos hierro”. La media de edad de los casos de asbestosis fue superior a los de silicosis (78,2 vs. 67,3 años), así como su afectación clínica. Cinco casos (8,9%) habían sido reconocidos como enfermedad profesional Conclusiones: La implementación de una herramienta informática en historia clínica ha hecho posible estimar la magnitud y valorar la evolución de las EPID laborales atendidas en el servicio nacional de salud. Las actividades económicas reflejan la estructura económica de riesgo de la región. Sin embargo, existe una falta de su reconocimiento como enfermedad profesional y suponen una carga de enfermedad respiratoria evitable.

Vega García López

Dunia Jové Gómez

Belén Marin Martinez

Sara Chocrón Miño

Andrea Castillo Sabogal

Angela Ibarra García

Enfermedad pulmonar intersticial difusa de posible origen laboral atendida en el Servicio Navarro de Salud. Navarra, España, 2017-2022

Navarra，西班牙，2017-2022年期间在Navarra健康服务机构就诊的可能与职业相关的弥漫性肺间质疾病

Publication Information	Publisher: Academy of Medical and Health Sciences of Catalonia and the Balearic Islands，Publishing cycle: ，Journal Type: journal，Open Access Journals: Yes
Basic data	Year of publication: 2020，Proportion of original research papers: 0.00%，Self Citation Rate:N.A.， Gold OA Rate: 0.00%
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