Organizational Psychology Review
| 短名 | Organ. Psychol. Rev. |
| Journal Impact | 3.89 |
| 国际分区 | PSYCHOLOGY, APPLIED(Q1) |
| 期刊索引 | SCI Q1中科院 1 区 |
| ISSN | 2041-3866, 2041-3874 |
| h-index | 42 |
| 国内分区 | 心理学(1区)心理学心理学应用(2区)心理学管理学(3区) |
《Organizational Psychology Review》是一本季度出版的同行评审学术期刊，由SAGE与欧洲工作与组织心理学协会合作出版。该期刊的独特目标是发表组织心理学领域（广义上包括应用心理学、工业心理学、职业心理学、组织行为学、人事心理学和工作心理学）的原创概念性研究和元分析。被《Organizational Psychology Review》接受发表的文章应具有对组织心理学研究和实践产生重大影响的潜力。这些文章将提供值得引用、值得在基础研究中跟进以及值得作为应用管理实践基础进行考虑的分析。因此，这些贡献应超越对现有文献的简单回顾，发展新的理论和见解。同时，它们也应扎根于最新的实证知识基础，提供良好的实证与理论基础的结合，以及令人兴奋的新想法。
期刊主页| 涉及主题 | 心理学计算机科学社会心理学政治学经济哲学法学社会学物理工程类管理认识论生物数学量子力学知识管理医学人工智能业务社会科学神经科学操作系统认知心理学程序设计语言语言学公共关系艺术统计机械工程热力学 |
| 出版信息 | 出版商: SAGE Publications Inc.，出版周期: ，期刊类型: journal，开源期刊: 否 |
| 基本数据 | 创刊年份: 2012，原创研究文献占比: 88.89%，自引率:0.00%， Gold OA占比: 21.43% |
期刊引文格式
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